Asana Work Innovation Summit v Londýně:
Srovnání mindsetů napříč kontinenty

Po naší úspěšné účasti na WorkInnovation Summitu v New Yorku jsme si nemohli nechat ujít ani jeho evropskou variantu, která proběhla v Londýně. I když se jednalo o jednodenní akci, nebylo možné ji vynechat – chtěli jsme porovnat, jak se liší mindset amerických a evropských partnerů Asana, a pochopit rozdíly v přístupu k implementaci tohoto nástroje napříč kontinenty.

Obsah summitu: Stejný, ale jiný

Summit v Londýně přinesl obdobný obsah jako jeho americká verze, avšak přizpůsobený evropskému publiku. Prezentace se zaměřovaly na klíčová témata, jako je efektivita spolupráce, implementace AI a sdílení best practices. Rozdíl byl v přístupu: zatímco americké firmy ukazovaly neuvěřitelný drive a tah na bránu, evropská varianta se soustředila spíše na dlouhodobé strategie a komplexní adaptaci nástrojů na různorodé prostředí.

Klíčové rozdíly v mindsetu

Jedním z našich hlavních cílů bylo porovnání rozdílných přístupů amerických a evropských partnerů. V USA byl zřetelný důraz na rychlou implementaci, okamžité výsledky a maximalizaci efektivity. Naproti tomu evropské firmy se více soustředí na dlouhodobé partnerství, udržitelnost a přizpůsobení nástrojů lokálním potřebám.

  • Tah na bránu: Americké firmy dominují svou energií a orientací na okamžité úspěchy.

  • Evropské myšlení: Větší důraz na kontext a dlouhodobou udržitelnost.

  • Adaptace obsahu: Zatímco v USA bylo téma AI středem pozornosti, v Evropě se více mluvilo o praktických příkladech a specifikách regionální spolupráce.

Networking a význam summitu

Pro WorkiDesigners byl summit v Londýně nejen příležitostí srovnat dva rozdílné přístupy, ale také navázat nové kontakty s evropskými partnery a diskutovat s předními osobnostmi z vedení Asana. Diskuze se točily okolo hlubší adaptace Asana na evropské potřeby a efektivního využití tohoto nástroje pro zlepšení firemní spolupráce.

Co jsme si odnesli?

Summit v Londýně potvrdil naše předpoklady o rozdílech v mindsetu amerických a evropských firem. Získali jsme cenné poznatky o tom, jak optimalizovat naše služby pro evropský trh a jak využít inspiraci z USA pro efektivnější práci.

  1. Pochopení regionálních specifik: Různé přístupy vyžadují různá řešení.

  2. Inspirace z USA: Jak uplatnit dynamiku a tah na bránu v naší praxi.

  3. Nové vazby: Kontakty s partnery, kteří sdílejí podobnou vizi.

Děkujeme organizátorům za profesionální přípravu akce a těšíme se na další příležitosti pro propojení těchto dvou různorodých světů. Pokud chcete vědět více o našich poznatcích nebo potřebujete pomoci s implementací Asana, neváhejte se na nás obrátit.